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雪梨商學院|不想一直996?這個3種思維必不可少!

  • 編輯:雪梨商學院
  • 發布時間:2019-04-17 11:28:55
  • 閱讀量:158

  最近,996這個話題引起了全民熱議。


所謂996,就是早上9點上班,晚上9點下班,一周工作6天,工作強度大大高於傳統的朝九晚六,多發生在創業公司和科技公司。


事情的起源,是在程序員聚集地Github網站上,一群程序員發起了「996.icu」項目,抗議這種不人道的工作方式。


所謂「ICU」,就是重症監護室的簡稱,程序員們的意思是:工作996,生病直接就進ICU。


這個項目發起后,迅速得到了不少程序員的認同和跟進,很快就在網路世界引起熱議,連人民日報、共青團中央等熱門官方自媒體也發表評論。


馬雲的一番言論,讓這個話題的熱度再上一個台階。


馬雲在內部交流活動中說:


「能做996是一種巨大的福氣,很多公司、很多人想996都沒有機會。」




一時間,網路上各種聲音,有支持也有反對的,今天我並不想費口水參與其中,只想指出一個更扎心的現象:


有些人天天996,工作又苦又累,拿到的錢卻少得可憐,房租、吃飯、房貸…樣樣都是錢,被壓得喘不過氣;


有些人準時6點下班,每天弔兒郎當,根本不覺得他有做什麼事情,卻賺得更多、升職更快。


這到底發生了什麼?


如果你一直保持著高強度的工作狀態,卻依然原地踏步,看著別人升職加薪自己卻一無所獲,很有可能你是缺少3種思維:


二八思維;品牌思維;複利思維。


不想一輩子996,不想自己每天辛辛苦苦工作,賺的錢連買支口紅、看場電影都要掂量許久,那你必須好好看看這篇文章。




二八思維


職場上有一個二八定律:你工作的80%價值,由你20%最重要的工作決定。


也就是說,你的時間和精力,應該放在最重要的20%的工作上,才能最大限度地保證自己的工作達到最大效率的產出。


管理學上也有一個說法,職場人每天的工作能根據「重要性」和「緊急程度」分為四類:


重要且緊急的;重要但不緊急的;不重要但緊急;不重要也不緊急。


重要且不緊急的事情要馬上完成;重要但不緊急的,要安排好計劃逐步完成。


但很多人並沒有意識到這一點,每天上班就是忙著應付各種「不重要也不緊急」的事情,自然不可能有多少突破。


我以前有個實習生,早上給她安排了一份資料搜集工作,說情況緊急趕緊給我做好,到了下班她還沒交給我。


我催她,她才吞吞吐吐地承認,今天本來安排好了幫財務姐姐貼發票,剛剛才貼完,所以現在才幫我搜集資料。


我一下子無語了,在職場中連個輕重緩急都分不清,該做什麼不該做什麼完全摸不著頭緒,貼發票貼得再好又有什麼用,對於公司而言就是無用功。


因此,在職場中,不僅要低頭拉車,還得抬頭看路,要明白自己所做的工作,本質上是要為公司提供什麼價值,才能做到有的放矢。


恆大老闆許家印,就有這樣一段往事。


2008年恆大在香港上市,本來一切都很順利,但在上市之前金融危機突然爆發,恆大上市計劃擱淺,資金缺口高達120億,急需資金周轉。


這時候,作為恆大老闆的許家印在幹嘛?打撲克。


整整三個月,許家印都陪著香港地產大亨鄭裕彤打撲克,有時牌癮起來了還會玩到深夜,兩個人在牌桌上你來我往,玩得不亦樂乎。


或許有人會說,公司都到了生死存亡的關頭,許家印還拋下公司,天天打撲克,這也太沒有責任感了。


但正是因為這三個月的陪伴,許家印獲得了鄭裕彤的信任,鄭裕彤聯合其他財團斥資5.06億美元入股恆大,幫助恆大度過了難關。


公司只看業績,職場只看成績,如果你的努力沒辦法幫助公司解決問題,那你的努力一文不值。


真正的聰明人,從不瞎干、亂干,而是先看準方向,明白公司的目標是什麼,自己需要完成的重點是什麼。


如果連自己該做什麼都不知道,一味地打雞血,想靠996來走上人生巔峰,只是用戰術上的勤奮,去掩蓋戰略上的懶惰,結果自然是事倍功半。



品牌思維


這麼多年在職場上摸爬打滾,我發現在工作中脫穎而出的人,往往都有一個共同特點:


他們有意識去塑造自己的個人職場品牌。


每一個職場人在職場中都是有標籤的,你的同事、上司、客戶,會對你建立起一個印象,並以此作為和你打交道的依據。


如果你有一個清晰、響亮的個人品牌,就是最好的硬實力,它代表著別人對你實力的認可,也代表著你不再是一顆默默無聞的螺絲釘,而是一個有價值的IP。


而且,個人品牌會跟著你一輩子,哪怕你走到哪裡,換了多少家公司,它依然能為你創造價值。


公司的名氣只屬於公司,但自己打造起來的個人品牌,卻只屬於自己。


2016年,有一部非常熱門的網劇叫做《法醫秦明》,這部網劇是改編自《法醫秦明》系列小說。


這套小說的作者,就是一名職業法醫,名字就叫秦明。工作之餘,他寫小說、和網友分享自己的辦案經歷。


久而久之,他成了中國最有名的法醫,小說火得一塌糊塗。


論做法醫的專業技能,秦明一定不是最好的,但他聰明之處就在於,將自己的經驗,打造成一個有強大變現能力的IP。


這樣一來,任憑周圍的環境怎麼變化,只要「法醫秦明」這個牌子還在,他就永遠不怕沒有飯吃。


另外一個例子,就是26歲的百度前副總裁李叫獸。


李叫獸1991年出生,大學畢業后一天班都沒上過,因為他在畢業前就決定,要把自己打造成一個品牌營銷專家。


因此,他不斷通過各種媒體和自媒體渠道,用自己的理論模型去分析熱點營銷事件、寫文章,再根據市場對他觀點的反饋,繼續完善自己的理論模型。


2017年,百度花了1億收購李叫獸的公司,把李叫獸招進公司當副總裁。26歲的李叫獸,就成了百度有史以來最年輕的副總裁。


仔細想想,一般人到了26歲,別說百度副總裁,能當上一個小主管已經很了不起了。


但正因為李叫獸善於打造個人形象,成為了互聯網上為數不多的品牌營銷專家,就得到了李彥宏的青睞,得以26歲就成為百度副總裁。


由此可見,把握財富的根本,就在於打造自己的個人品牌。


哪怕你不想成為什麼公眾人物,也要有意識地運營和管理自己的個人品牌,因為這就是在運營別人對你的印象,能對你的職業發展產生非常大的影響。



複利思維


大家都知道巴菲特,知道他曾經是世界首富,現在依然是世界前10的富豪。


但很少人知道,巴菲特一生中99%的財富,都是他50歲以後獲得的。


他的成功奧秘,就是「複利思維」。


所謂「複利」,本質來說就是:


做事情A,導致結果B;B反過來會加強A,最後不斷循環。



正如一張紙,不斷對摺,每一次都是上一次結果的翻倍。


這種思維有什麼好處?


巴菲特就說:


「人生就像滾雪球,關鍵是要找到足夠濕的雪,和足夠長的坡。」


不少人總想著一夜暴富,用最短的時間追求最快速的財富積累,但高回報率背後,卻意味著更大的風險。


一旦掉坑裡,隨時有可能把自己之前所累積的一切毀掉。


但如果你有複利思維,只需要每天走在正確的道路上,一直堅持下去,只要有一點點積累,日子久了依然會有大成效。


財富是有複利的:


如果你有盈餘資金,即便不多,只要有盈餘,不斷重複,利滾利,長期下來也是一筆大資金。


知識是有複利的:


不需要一下子全身心投入學會一門知識,每天多看幾頁書,多了解一點知識,長期下去你一定是朋友中知識最淵博的那個人。


健康是有複利的:


每天堅持跑步半小時、做十幾個俯卧撐,哪怕一天兩天,你的身體不能變得多強壯,但長期下去,5年、10年之後,你的身體一定會比同齡人要好。


複利思維,是一個偉大的工具,它不需要你多聰明,也不需要你起點要有多高,你只需要年復一年地堅持做正確的事情,時間會給你應有的回報。




996不可怕

看不到未來才可怕


其實,關於996,我覺得一位網友說得很好:


996不痛苦,看不到未來的996,才最痛苦。


我們真正想要的,不僅是一份能帶給我們溫飽和尊嚴的工作,更是一份能帶給我們成長,拓寬我們視野的工作。


如果一份工作,能讓我們在其中得到鍛練,開拓我們的視野,為我們的未來帶來更多可能性,那麼哪怕是996,我相信大部分人也不會抗拒。


最擔心的是,不少老闆所鼓吹的996,只是把我們的青春浪費在年復一年的機械勞動中。


這樣一來,再辛苦再努力又有什麼用,我們的人生依然糟糕,再多的努力也不會得到回報。


正如微博大V @寫不出稿蘇見祈 所言:


「擰一千遍螺絲,難道能學會管理工廠?」


所以,為了從996的陷阱里跳出來,我們必須學會這三種思維:二八思維、品牌思維和複利思維。


把最寶貴的時間精力放在最寶貴的20%事情上,不要再為不重要的瑣事浪費時間;


學會打造個人品牌,管理別人對自己的印象;


每天堅持做正確的事情,一直堅持做下去,多給一點耐心,不要半途而廢。


不要再去抱怨996,而是要想辦法讓自己強大起來;996並不可怕,固步自封,甘於平庸,才是最可怕的事情。




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