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雪梨商學院|在現有國情下,聲討996根本沒有意義

  • 編輯:雪梨商學院
  • 發布時間:2019-04-17 10:32:00
  • 閱讀量:77

這段時間關於996的討論很火爆。


996指的是早上9點上班,晚上9點下班,每周工作6天,周工作時間長達72小時的一種工作模式。


996登上熱搜后,BAT等互聯網公司成為眾矢之的。


於是,向來是「鄉村好老師」的馬雲接連對996發表了一系列觀點,大概意思就是:


「996工作是一種福報,能進阿里這樣的公司996,總比那些吃了上頓沒下頓,天天擔心公司要破產的上班族要幸福的多。」


一石激起千層浪,此言一出,頓時引來了很多工薪階級的討伐,對「資本家」、「血汗工廠」進行了鋪天蓋地的批判。「雞湯教主」馬爸爸立刻就成了「渾身流的都是充滿銅臭味的骯髒的血液」的「資本家」。也有很多文章開始寫工薪階層「悲慘的生活」,高舉伸張正義的大旗。


但其實站在更高的視角來看,這樣的爭論是沒有必要的。甚至可以說,討論這個問題根本沒有意義。



首先我們要明白一個最基本的點——所有的社會問題背後都是經濟問題。


目前的996工作模式,可以說是我國現有國情下的必然。


不妨設想一下,什麼情況下,996會徹底消失?


情境大概是這樣的:中國所有的工薪階級,面對996時都統一戰線,表示堅決不從,然後大罷工。資本家因此招不到人,工廠面臨倒閉。這種情況下,資本家想到的第一件事,必然就是廢除996,趕緊招人來幹活兒。


注意,這個假設成立的前提是,所有人,注意必須是所有人,哪怕老闆開出天價工資做誘餌,也堅決拒絕996。


但現實情況卻不是這樣的,大家的想法不可能得到統一。


你想的是在工作之外,還要追求生活質量;但你隔壁工位的同事想的是,趕緊多賺些錢,回農村老家蓋房娶媳婦兒。


你想的是寧願少拿點錢也要早點下班泡澡敷面膜,但你隔壁工位的同事想的是,如果能快速升職加薪,只要留條命,8107都行。


很多人理想中的生活是高福利的北歐國家那樣:每天十點上班,十二點下班吃飯喝個下午茶,再上兩個小時班就可以回家休息,想要主動加個班還被上司教育不要痴迷工作,一定要熱愛生活。


但這真的是因為西方的老闆都是聖人?中國的老闆都是魔鬼嗎?不是。


如果回到工業革命時期,你會發現那時候的工人,就像馬克思在《資本論》里寫的那樣,過得都不是人的生活。資本主義在產生之初是非常殘酷的,現在的西方世界,只是資本主義完成了原始積累發展到了一種高級形態。他們的技術革命開始的早,有了非常厚重的技術和資本基礎,商業形態和模式也經過了上百年的改進完善,所以現在可以坐享其成。


而這些成就,都是建立在西方國家在殖民時期對海外的瘋狂掠奪,把當時地球上所有的資源都據為己用的基礎之上。所以他們的社會發展程度,比我們先進了半個世紀。


再反觀我國,資源有限,人口數量龐大,每個人從出生就開始「高考倒計時」,進入了茫茫人海的競爭之中(當然如果是含著金湯匙出生的特權階級,當我沒說)。



相信大多數人都了解市場經濟學里幾個非常基本的概念,叫做「買方市場」和「賣方市場」。


凡是供不應求的市場,供給方就掌握議價主動權。相反,供過於求的市場,需求方就掌握主動議價權。


中國人太多了,勞動力並沒有那麼值錢。目前中國的勞動力市場還是處於買方市場。


金融、互聯網這樣所謂的高端行業,已經算是現有中國社會裡較為優質的工種,對這樣優質資源的競爭也無疑很慘烈,一堆985/211畢業的高材生擠破頭要進。如果不信的話,畢業季去人才市場看看就知道了。


為什麼美國的藍領薪水那麼高?因為藍領太少了,你不給錢說不幹就不幹。但是在中國呢,白領排排站,你甩手不幹,後面有的是人惦記著。你覺得月薪1萬太少,有人覺得月薪5000就已經巨多。


用一句簡單的話來說就是:當勞動力過剩時,勞動力市場對於薪酬待遇的變化並不敏感。


中國巨大的經濟騰飛建立在龐大的人口基礎之上,每個人辛勤的付出。但這也造就了人均回報率遠低於實際價值。


除非有一天,中國的勞動力人口驟降,資本家都得求著你工作,這種剝削式的工作模式才有可能消失。


有人說,打倒996,需要放棄市場對資源的配置,讓國家出台法律規範這種「殘酷的剝削」。請問,國家為什麼要放棄這種快速增長GDP的方式呢?而且對於很多辛苦一輩子都無限貧窮的底層人來說,996的高薪,已經是一份「神仙工作」了。


市場往往就是最聰明的資源配置者。



喜歡錢多的,有血汗工廠在等著你,喜歡清閑的,朝九晚五的國企養老工作也不是找不著,無非就是工資低點兒。955有955的薪資體系,996有996的薪資體系,想要西方國家那樣錢多又朝九晚五的,於我國現在的發展階段而言,除非是「二代」,否則基本不可能。


很多人能忍耐996,是想拿高工資,想拿公司的股票實現財富自由。如果一個小公司,各方面待遇都給不到位,沒有人願意去996的,那市場自然而然就把它淘汰了。


假如你並非無欲無求,對這個物質世界仍有留戀,或者對事業還有一點野望,又沒法兒拼爹,那麼除了抱怨世界的不公,最好的選擇就是參與這個遊戲。


所以說,網上叫囂著要改善工作環境的只是少數,而被沉重的房貸、昂貴的下一代教育壓垮的工薪階級們,他們才是真正沉默的大多數。在他們眼裡,996與奮鬥無關,只與利益有關:


「甭說996,只要錢到位,啥姿勢我都會。」


996是中國上班族的不幸,更不幸的是,在現有的國情下,這種狀況基本並不會緩解。


可以預見,很多很多年,我們都會被迫成為「世界上最勤勞的民族」,這是我們逃脫不掉的命運。




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